- 察举制是中国历史上一种重要的选拔官员的制度,其核心是以考试取人。那么,察举制是什么时候出现的呢?一、起源察举制的起源可以追溯到汉代。在汉武帝时期,由于官僚集团的腐败和贪污现象严重,汉武帝开始推行察举制度来选拔官员。这种制度以考试为主要手段,注重选拔人才,强调公正...
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- 汉朝时期,察举制作为选拔官员的重要制度,其影响深远。察举制,即由地方官员考察推荐人才,经过中央朝廷的考核后任命为官。这种制度在一定程度上保证了官员的素质,但也有其不可忽视的缺点。本文将对汉朝察举制的优点和缺点进行探讨。首先,察举制的优点主要体现在以下几个方面:1.选...
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- 察举制是中国古代的一种选拔官员的制度,其核心是以考试取人。在察举制下,各级官府会定期举行科举考试,通过考试的人才能被选为官员。察举制的起源可以追溯到汉代,当时是通过推荐人才来选拔官员的。到了唐代,科举考试开始成为主要的选拔方式。宋代时,科举考试逐渐发展成为一种全...
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- 中国古代,商周实行世袭制、世族世官制,社会等级是凝固的,诸侯世国,大夫世官,士之子恒为士,农子之恒为农;然而随着生产的发展,礼崩乐坏,出现了“士”阶层及家臣制度。汉初刘邦建汉大封诸侯,以后又灭异姓诸侯而封同姓王国,这些封国有如独立的小朝廷。同这种经济结构与政治体制相适应,...
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- 实行了300多年的两汉选官制度──察举制,对后世产生了重要的影响。从实际情况观察,察举制度确实为汉朝选出了许多人才。究竟什么原因令察举制度能如此成功呢?总括而言,有以下几点:(一)察举科目多,涵盖了国家所需的各种人才,选拔的范围也较广,为有才干的士人提供了较多晋身仕途的...
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- 汉代之后是魏晋南北朝,从公元220年到581年,长达300多年。这个时期的特点是分裂纷争,政权交错。这时的选官制度,针对东汉后期大族名士主持乡闾评议及控制选举过程的流弊,改行「九品中正制」。但察举选士的办法仍在实行,不过退居次要地位。九品中正与察举本质上代表着两种选官导...
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- 科举,科举制、科举制度,是中国古代通过考试选拔官吏的制度。由于采用分科取士的办法,所以叫做科举。下面小编就为大家带来详细的介绍,一起来看看吧!士子应举,原则上允许‘投牒自进’,不必非得由公卿大臣或州郡长官特别推荐,这一点是科举制最主要的特点,也是与察举制最根本的区别...
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- 汉武帝为何选择察举制?真相揭秘!在中国历史上,汉朝时期是一个非常重要的时期,也是中国封建社会的黄金时期之一。在汉朝时期,为了维护封建统治,汉武帝采取了一系列措施,其中最为重要的就是察举制。那么,汉武帝为何选择察举制呢?本文将从历史背景、察举制的特点和汉武帝选择察举制的...
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- 说到古代官场禁忌,大家都会想到什么呢?下面小编为各位介绍一下相关的历史事迹。在古代官场上,一直有一个“禁忌”,就是随意打听别人的年龄,有的官员的年龄到底多大,这可能是别人永远都不知道的事情。阶层年轻,规定采用老成之人当然这个打听别人年龄这个“禁忌”并不是一开始就...
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- 汉代察举制度有一个重要的特点,就是「举士」(选拔人才)与「举官」(提拔官吏)没有分开。而且,「选举」与「考课」没有区分。察举的对象既有未入仕者(无官职者),也有入仕者(现任官吏)。选举科目的设置,也是对现任官吏的考课内容。总的来看,考试(考课)是辅助形式,不占主要地位。这...
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- 汉代察举的科目,是由少到多不断增加的;增加科目尤以特科为多,是根据对专门人才的需要而设立。这些科目,划一由皇帝确定。按照举期分类,察举的科目可分为常科(岁科)与特科两大类。岁科有孝廉、茂才(秀才)、察廉(廉吏)、光禄四行;特科又分为常见特科和一般特科。在上述科目中,以...
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- 独尊儒术和察举制两项措施,在西汉产生了什么影响?感兴趣的读者和小编一起来看看吧!秦帝国依据法家思想行政,对士人阶层实施残暴的镇压,这是导致秦二世而亡的重要原因之一。汉承秦制,西汉王朝在以秦为鉴的同时,着手解决专制政治与士人关系的历史课题,具体表现在意识形态与政治体...
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- 汉朝,作为中国历史上的一段重要时期,其政策制度对于后世产生了深远影响。其中,汉朝政府对民间资本的政策以及对察举制的创立,都是值得我们深入研究的历史课题。首先,我们来看看汉朝政府对民间资本的政策。在汉朝,政府对民间资本的态度是开放和鼓励的。汉武帝时期,实行了一系列的...
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- 察举是汉代选拔官吏的一种主要方法。「选」的对象为没有官职的读书人,「拔」的对象是下级官吏。按规定,他们都必须是品德高尚、学识才干出众的人。由下而上推举官吏的办法,在秦代已有,但作为完整选士制度的「察举制」,则是在西汉时期才开始确立。汉高祖刘邦(公元前206—前195...
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- 西汉(公元前202年—公元8年),是中国历史上的朝代,共历十二帝,享国二百一十年(也有认为汉始于公元前206年一说),史书又称为“前汉”“先汉”,定都长安(今陕西西安)。那么下面本站小编就为大家带来关于为什么直到汉武帝时,汉朝才建立了相对完善的人才选拔制度的详细介绍,一起来看...
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- 察举制是西汉汉武帝元光元年(公元前134年)开始推行的一项官吏选拔制度。主要是地方和中央根据个人的才能和品行对个人进行推举和征召。察举制不同于以先秦的世袭和后来隋唐的科举制,主要特征为由地方长官在辖区内随时考察及选取人才,推荐予上级或者中央,被试用及考核后,再任...
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- 说到察举制,大家都会想到什么呢?下面小编为各位介绍一下相关的历史事迹。在古代“高考”科举制尚未成型之前,察举制作为汉朝官员选拔制度,促进了当时的政治、经济、文化的发展。为大量社会底层人民进入官场提供了途径。改变了当时世家大族把持朝政,寒门学子入朝无望的局势。...
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- 汉朝时期,察举制作为选拔官员的重要制度,对于选拔人才起到了积极的作用。然而,任何制度都有其优缺点,察举制也不例外。本文将探讨汉朝时期察举制的优点和缺点,以及其影响、目的和特点。一、汉朝察举制度的优点1.选拔人才的广泛性:汉朝时期的察举制不拘泥于门第,不论贫富,只要有才...
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- 科举制度是中国古代一种重要的选拔官员的方式,它起源于哪个朝代呢?一、起源科举制度的起源可以追溯到隋唐时期。在唐朝时期,科举制度得到了进一步的发展和完善。唐朝时期,科举制度成为了中国古代最重要的选拔官员的方式之一。二、发展随着时间的推移,科举制度逐渐发展成为中...
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- 今天小编给大家带来汉朝察举制,感兴趣的读者可以跟着小编一起看一看。西汉开国时期,官员的选任主要还是沿袭秦代的制度,那些世家大族的子弟有着入仕的优先权。但是随着形势的发展以及各种弊端的出现,重新寻找一种新的选官方法迫在眉睫。为了解决各级官吏的来源问题,察举制开始...
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